Uber再裁员435人工程、产品部门中招股价上涨近4%

美国网约车巨头Uber(优步)周二宣布,该公司已在旗下产品和工程团队裁员435人。裁员人数占两个团队总员工数的8%,其中产品团队裁员170人,工程团队裁员265人。今日,Uber股价涨近4%。

据新浪财经,Uber发言人表示:“我们希望通过这些改变来重置和改善日常工作方式,严格地确定优先事项,并始终致力于保持高性能和敏捷性。虽然目前肯定是很痛苦的,特别对那些直接受到影响的人来说更是如此,但我们相信,此举将会带来一个更加强大的技术组织,未来我们将会继续聘用世界范围内的顶尖人才。”

本次被裁人员中85%在美国,10%在亚太地区,5%在欧洲、中东和非洲地区。

此前不久,Uber刚刚在旗下市场营销团队裁员400人。

2019年第二季度,Uber的亏损超过50亿美元,创下迄今为止最大的单季亏损。不过,其中很大一部分亏损是该公司在今年5月IPO上市后为员工支付的股权奖励费用。虽然这些裁员行动看起来是对季度亏损作出的回应,但Uber则表示,相关对话一直都在进行之中。

以下是Uber发布的声明全文:

公司CEO向管理团队的每个人都提出了一个简单而又重要的问题:如果一切从头开始,那么我们的组织架构会不会设计成现在这样?在经过仔细考虑后,我们的工程和产品负责人得出的结论是,从许多方面来说,这个问题的答案都是否定的。以前,为了满足初创企业的高速增长的需求,我们以分散的方式快速招聘员工。虽然这在过去对Uber有效,但现在我们在世界各地已拥有超过2.7万名全职员工,因此需要改变我们的组织设计方式:精简人员,打造表现出色团队,拥有明确的任务、比我们的竞争对手更快地执行任务。今天,我们正在做一些改变来让自己回到正轨上,其中包括缩减团队的规模,以确保员工适合我们的首要任务。作出这种决定是非常困难的,因为这意味着有些员工将被裁减,特别是产品团队的大约170人和工程团队的265人,这大致相当于这两个团队总员工数的8%。我们希望通过这些改变来重新开始和改善日常工作方式,严格地确定优先事项,并始终致力于保持敏捷、高效。虽然目前是痛苦的,特别是对那些直接受影响的人来说,更是如此。但我们相信,此举将会带来一个更加强大的组织,未来我们将会继续聘用世界范围内的顶尖人才。



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